镇江市政府召开全市国有企业高质量发展工作推进会
2024-12-06 09:00:00
来源:镇江日报
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本报讯(记者陈志奎)12月5日,市政府召开全市国有企业高质量发展工作推进会。市长徐曙海出席会议并讲话,强调要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,全面贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,坚定不移深化国有企业改革,持续做强做优做大国有企业,为推动镇江经济社会高质量发展提供有力支撑。

徐曙海指出,近年来,我市深入落实国家和省关于深化国企改革的部署要求,加快健全现代企业制度,不断优化产业结构布局,下大力气推进国企整合重组,科学制定考评体系,全市国企改革发展取得扎实成效。当前,国企改革进入关键阶段、步入深水区,要切实增强责任感、使命感、紧迫感,牢牢抓住新一轮国企改革的机遇,重点突出盈利能力与经营质量,知重负重、担责尽责,推动国有企业更加聚焦核心业务和优势领域,全面提升国有企业核心竞争力和发展贡献度。

徐曙海要求,要把转型升级作为本轮国企改革的重点任务,进一步明晰不同类型国有企业功能定位,分类施策、全力推进。专项性国企要聚焦实业做强主业,围绕主业优化资源布局,尽快剥离非主营业务,增强国有资本投资运营功能,加快转型为自主经营、自负盈亏的市场经营主体。竞争性国企要加快产业转型和业态升级,着力培育核心竞争力,精准拓宽业务覆盖面,全面增强引领带动力,加快向行业领军企业迈进。文化类国企要坚持把社会效益放在首位,大力发展创新文化产业,提供更多有意义有品位有市场有镇江特色的文化产品,实现社会效益和经济效益相统一。在深化改革中,要把防控风险作为重中之重,严防投资风险、资金风险、债务风险和安全环保风险,妥善解决好各类历史遗留问题,牢牢守住不发生重大风险的底线,加快推动国有企业成功转型升级。

徐曙海强调,要进一步完善国有企业监管体系,健全长效管理机制,把考核奖惩作为国企监管的重要手段,全面推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度,不断健全员工聘优裁冗制度,加快建立完善与效益挂钩的薪酬分配机制,充分释放活力、提高动力,引导推动国企全面提升价值创造能力。要持续加强国有企业党风廉政建设,以案为鉴、举一反三,全面压实责任、建立健全制度,以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。

市委常委、副市长周凯主持会议,市委常委、市委宣传部部长,副市长殷敏,市政府秘书长马国进参加会议。

作者:  编辑:张苏宁