通讯员 扬人才 扬人轩
记 者 马惠敏 胡鹏
七月盛夏，运河潮涌。“奋进万亿·青春飞‘扬’”——2026年扬州市大学生暑期实践活动如约而至。全国125所高校相关负责人和带队老师，以及258名海内外博士及青年学子齐聚扬州，在千年运河之畔共赴一场延续了十八年的“青春之约”。
十八年，活动从青涩走向成熟，成为一座城市与青年人才的美好约定。
数据见证了这场“青春之约”的持续升温：2023年，扬州新引进就业创业大学生突破2.5万人，2024年突破3万人，2025年进一步攀升至3.2万人，“十四五”期间累计新增就业创业大学生超12.7万人。这场每年盛夏的相聚，已成为扬州青年人才引进最具辨识度的“品牌入口”。
当城市GDP冲刺万亿新台阶之际，这场延续了十八年的“青春之约”被赋予了更为鲜活的时代意义——它不仅是城市引才的前哨站，更是扬州面向未来、布局长远的战略宣言。
从“初识”到“共建”，青春与城市共成长
十八年来，无数眼里有光、心中有梦的青年学子，从“初识扬州”到“扎根扬州”，再到“共建扬州”，把个人成长融入城市发展的脉络。
“扬州，来了就不想走。”一位往届参与者在回顾中感慨道，毕业后他毫不犹豫地选择留在扬州，“每一次带朋友逛东关街、吃早茶，我都觉得这座城市的美好值得让更多人看见。”
“感谢扬州，为我的创业提供了灵感与机遇。”从创新创业大赛摘冠到企业落户，再到入选“绿扬金凤计划”创业领军人才，某位青年创业者仅用不到半年时间就完成了从参赛到获得扶持的全过程。这些故事，是十八年暑期实践成效的生动注脚。
今年，交流推介会上，外地来扬青年代表、江苏丰尚智能科技有限公司HR宋飞龙以“扬州引才推介官”的全新身份登台，用亲身经历讲述“选择扬州”的故事。让“被引进者”成为“引才者”，让“受益者”成为“推介者”——扬州以这种独特方式，向世界传递一座城市的诚意与温度。
重庆大学智能制造专业研究生刘哲表示：“扬州高端装备制造产业基础雄厚，人才活动形式新颖、氛围轻松，我希望能在这里找到契合专业方向的发展平台。”海外博士代表于飞瑜说：“扬州持续布局新兴产业，拥有良好的科创载体，并且在活动中实现了产业与博士的精准匹配对接，期待能够搭建合作桥梁，把前沿科研成果落地转化。”
南京航空航天大学大学生就业创业指导服务中心副主任柯伊说：“南航与扬州产业匹配度高，希望依托引（留）才联络站平台，持续深化校地合作，输送更多青年人才奔赴扬州建功立业。”
三个“首发”，亮出引才“组合拳”
今年活动的一大看点，是三项创新举措的集中亮相。
首发急需紧缺人才目录。《扬州市“613”产业体系急需紧缺人才目录》正式发布，通过12场调研座谈会、83家重点企业走访、323份调查问卷、12975个人才需求分析，首次将全市重点产业链人才需求精准细化至具体岗位、对应专业、技能层级。这份目录与此前推出的《企业引才图谱》深度衔接，形成人才引育“双轮驱动”新格局，既是企业招才引智的“精准导航仪”，也是高校毕业生科学择业的“方向指南针”。
首发就业宝典。《扬州市2026年高校毕业生就业宝典》同步推出，系统设置求职就业、创业支持、技能提升、人才福利、服务载体、权益维护六大核心板块，创新嵌入“服务地图”，详细介绍了扬州人才客厅这一线下一站式综合服务站。目前，扬州人才客厅已整合55项人才业务，实现政策兑现与政务服务的无缝衔接。
首发“烟花三月 四季爱才”人才大礼包。携手银行创新推出“人才优享卡”，汇集近20家商业综合体、138个优质品牌，为人才打造专属优惠日，实现“吃喝行娱购”多场景全覆盖。针对2026年新引进青年大学生，现场首发价值近百元的专属“人才大礼包”，包含“613”产业体系地图、美食地图和青年人才友好街区打卡地图“三张地图”等，让人才第一时间感受到城市的温度与诚意。
从产业需求到就业服务再到政策兑现，三个“首发”产品构建起扬州引才的“全要素矩阵”。
产业链与人才链“拧成一股绳”
让“对口的人才”走进“对口的产业”，是本次活动最鲜明的导向。
活动期间，聚焦高端装备、新能源、新一代信息技术、汽车及零部件等扬州“613”核心产业集群，同步举办六场专题产才对接座谈会，12个产业链相关单位、31家重点用人单位和相关对口高校毕业生面对面交流，推动产才精准匹配。
海外引才专场同样亮点纷呈。11个海外优质科创项目在扬州人才客厅集中路演展示，涵盖人工智能、生物医药、新材料等前沿领域，引才半径从国内高校延伸至全球创新高地。
青年学子还实地走访扬杰电子、纳力新材料、亚威机床、沈阳飞机设计研究所扬州协同创新研究院等行业龙头企业与高端科创平台，参观运河湾人才公寓、扬州国际人才社区、扬州人才客厅等人才服务地标，全方位感受扬州全链条、全周期的人才发展生态。
一座城市的“留人诚意”
今年的活动还有一个令人印象深刻的细节：会场之外，扬州同步展出了城市文旅、非遗技艺与特色美食；参观路线还安排了扬州非遗珍宝馆，让产业对接与城市体验同频共振。这一安排的深意在于——让“来扬州工作”从找一个饭碗，变为选一种生活。
白天看产业，晚上逛夜市、看演出。扬州运河大剧院传统文化演出《大运扬州——琴鹤同鸣》，让青年学子在千年文脉中感受城市底蕴。东关街的人才（文旅）夜市烟火升腾，蟹黄汤包的鲜香、扬州剪纸的纤薄、古运河畔的流光溢彩，将招引融入最真实的城市烟火气。一位来自西北工业大学的研二学生感慨道：“白天看产业、晚上逛夜市，对扬州的向往不再是抽象概念，而是具体可感的生活。”
这种“产业硬实力+文化软实力”的组合拳，恰恰击中了新时代人才的核心诉求——他们不仅评估岗位与薪资，更在意一座城市能否安放得了梦想、容得下生活。
久久为功，一座城市的“人才定力”
人才与城市的故事，还在续写新的篇章。
当前，扬州正全力构建“613”现代化产业体系，加快从传统制造业城市向科创产业高地转型。从发布急需紧缺人才目录，让引才“按图索骥”；到发布“烟花三月 四季爱才”人才礼包，扬州始终以最大诚意、最优政策、最佳平台招引八方英才。
支撑这场转型的，不仅是产业规划的力度、政策供给的厚度，更是一座城市愿意用十八年乃至更长时间，与青年人才共同成长的长远定力。
十八年坚守，扬州用时间的力量证明：真正的引才，不在于一时声势，而在于久久为功。“十四五”期间，全市新增大学生年均增长12.4%，连续两年留才率全省第一，2025年新增大学生人数占新增就业人数比重全省第一。
当“万亿之城”的新征程与十八年坚守的“青春之约”交汇，这场城市与青年人才的“双向奔赴”，仍在继续书写新的篇章。
