□ 本报记者 倪 敏

盛夏七月，淮安的田野暑气蒸腾。田埂上，一个身影正俯身察看田间水稻苗情，身旁围着几名年轻科研人员，边听讲解边低头记录。

她叫滕志英，江苏省大华种业集团有限公司育种研究院党支部副书记、副院长。“七一”前夕，她作为“全国优秀党务工作者”代表赴北京接受表彰；此前，她还荣获全国五一巾帼标兵、全国农业农村劳动模范等称号。从青葱岁月到鬓染白霜，滕志英在育种一线扎根近30年，既是带队攻克“卡脖子”难题的“领头雁”，也是手把手教青年骨干练就“绣花功”的“筑梦人”。

举旗铸魂，筑牢种业攻坚的“战斗堡垒”

自2021年担任研究院党支部副书记以来，滕志英坚持党建和业务两手抓、两促进，将支部建在育种项目上、党旗插在科研一线上，以打造“强·芯”党建品牌为抓手，着力推动政治功能强、支部班子强、党员队伍强、研发力量强、示范作用强的“五强”党支部建设。

此前一个春天，苏北遭遇罕见反常天气，尤其前期持续低温，导致小麦生育进程整体滞后。令人心焦的是，小麦杂交配组工序精细，一旦错过时机，当年小麦育种计划将“归零”。

全员上阵，迎难而上。党支部把主题党日搬到田间一线，现场开展“抢抓育种窗口期、党员攻坚当先锋”专题活动，作为一名党员，滕志英手把手向青年科研人员传授精准授粉、配组挂牌等核心技术，高标准完成千余份小麦杂交配组任务，牢牢守住小麦育种核心节点。

技术攻坚上，党建是破题的关键力量。长期以来，长江中下游小麦种植面临赤霉病、白粉病高发的痛点，滕志英敢于打破科室、地域和岗位壁垒，统筹整合支部的育种、抗病鉴定、区域试验全链条党员骨干，成立联合攻关专班，成功培育出兼具抗寒抗旱、抗病虫害、高产稳产优势的国审小麦新品种“华麦25”，实现自主选育品种双抗病突破。

在2025年春季极端干旱天气下，滕志英团队主导的“华麦25”在垦区繁种田创下新的高产纪录，推广面积从8000亩跃升至30万亩。

在滕志英的带领下，育种研究院这座堡垒的组织凝聚力、科研战斗力得以充分彰显，这支政治过硬、业务精通的种业创新“红色先锋队”升格江苏农垦五星级党支部。

躬耕田垄，用“绣花功夫”磨一粒好种

“田间地头，就是我们育种者的工作室。”这是滕志英常和年轻同事交流的一句话。发挥示范带动作用，她在作物生长关键期带头守在苗圃里，一蹲就是大半天，一株一株观察，一笔一笔记录。

常年深耕种业科研，滕志英练就了一项“绝活”：抓起几粒稻谷放入口中咀嚼，凭借软硬程度和甜度就能快速判断品质。有人问诀窍，她笑称：“尝多了，舌头就有了记忆。”

育种也是一次“长征”。为加快育种进程，她像“候鸟”般年复一年往返淮安与海南三亚。南繁基地蚊虫肆虐、毒蛇出没，她穿长筒靴下地，吃住在地头；水稻抽穗扬花的关键期，她头顶烈日、脚踩烂泥，在密不透风的稻丛中一干就是五六个小时。“苦点累点算不了什么，能培育出优质品种，一切都值得！”滕志英说。

这份坚守换来沉甸甸的收获。“十四五”期间，她带领的育种研究院团队累计培育水稻、小麦等新品种54个，其中17个通过国家审定，获植物新品种权24个。她参与选育的“华粳5号”，兼顾早熟、绿色、高产、优质，已成为江苏淮北地区第一大水稻品种，年推广超300万亩，累计增产粮食1.5亿斤。

甘为人梯，为种业振兴传薪火

育种好比一场接力赛，光自己跑得快，远远不够。

作为党支部副书记和主持工作的副院长，滕志英深知加强党员队伍建设和青年业务骨干培养的重要性，为此她积极实施“双培”工程，先后将8名党员培养成学科带头人和科研骨干，并吸纳多名优秀业务骨干加入党组织。她牵头的淮安研究所小麦育种中心，11名工作人员中有8名女性，她们并肩作战，一同守护着近300亩试验田、上万份育种材料。

在带好团队的同时，滕志英亦注重为每一棵“好苗子”量身施教。90后青年科研人员李明星就是“双培”工程的受益者。滕志英带他入门：从如何精准区分亲本材料、科学调控花期，到小麦赤霉病、白粉病抗病性鉴定，每一个步骤都耐心拆解教学。遇到试验数据异常，她带着李明星反复观察、对比复盘。如今，李明星已成长为青年骨干。

滕志英不仅要带队伍，还要常年下乡走田头、访农户，手把手传授新品种科学种植技术。今年2月，兴化市千垛镇气温波动大，亚彬粮食种植家庭农场600亩“华麦6号”麦田长势不均、弱苗较多，滕志英闻讯赶去，逐个田块查看苗情，带领团队现场定制管理方案、精准指导；后续又多次电话跟进苗情，叮嘱关键管理节点。最终，麦田长势得到有效扭转，实现稳产丰收……

滕志英把对党的忠诚、对农业的热爱、对事业的追求，深深地融进了一粒粒种子——这些种子扎根泥土，拔节生长，最终化作沉甸甸的收成，装进中国饭碗。