就业稳，则民心安、大局稳。翻看今年前三季度的常州就业“账本”，一组组跳动的数字透出暖意——
就业规模稳步扩张：全市城镇新增就业10.2万人，完成年度目标任务的105.80%；
重点群体就业提速领跑：促进登记失业青年高质量就业8349人、完成149.09%，新增就业参保大学生43690人、完成132.39%，就业困难人员就业8312人、完成127.88%，指标均大幅超出序时进度；
新增岗位“源头活水”持续涌流：全市城镇初次就业10.53万人、同比增长18.48%，新能源汽车、动力及储能电池等重点产业龙头企业挑起吸纳就业的“大梁”……
数字背后，是产业与就业的同频共振，是重点群体的精准托举，更是城市民生韧性与服务温度的有力彰显。
把培训班办到车间，护航重大项目投产
晚上7时，常州博瑞电力自动化设备有限公司培训中心依然灯火通明。这是人社部门依托培训备案绿色通道送进企业的电工高级工培训班，技术骨干利用工余时间充电，为柔性输电装备产业基地项目扩产积蓄力量。“这不仅让我们的专业技术知识更扎实，也让理论实操更丰富，让生产更安全可靠。”公司高压试验部柔直试验组主管潘昊直言收获不小。
这样的“一企一策”正在全市铺开。围绕企业投产扩产带来的用工缺口，人社部门同步跟进岗位招聘、技能人才供给等一揽子服务，九号科技有限公司人力资源部人事经理何俊对此感受深切：“人社部门对我们的用工进行了深度支持，在招聘渠道拓宽、优质院校推介等维度提供了很大帮助，仅今年7月到9月就增加了300余人，这些人才都与企业的实际需求高度匹配。”
项目投产落地、企业稳产扩产，直接带动新增用工。全市出台重大项目重点企业用工服务保障方案，对332家省、市级重大项目重点企业实施清单化闭环服务，在岗职工达14.95万人、同比增长17.08%，同时面向42家重大项目备案企业，累计开办培训班126期，参训职工4400余人次，重大项目、重点企业成为初次就业人数增长的重要来源。
政策端同步减负，延续阶段性降低失业保险费率，为10.05万家单位减负12.92亿元，落实扩岗补助、稳岗返还3120万元，“苏岗贷”放贷余额710.44亿元。
把直播间架到云端，拉近供需两端距离
“请问这岗位限制本科专业吗？五险一金怎么缴？”在一场直播带岗的评论区里，网友小周连发两问。主播当即将问题递给屏幕另一端的企业HR，现场作答。几分钟后，小周在直播间完成了简历投递，一周后收到面试通知。
常州市创新构建的“直播宣讲+直播带岗+访企探岗”数字化招聘矩阵正把供需两端拉得更近。截至目前，“常州人才招聘”抖音平台开展直播带岗101场，发布就业宣传短视频370条、总播放量333万人次，累计服务企业2427家次、发布岗位8.39万个。
今年8月上线的公共就业服务智能体，更聚焦高校毕业生、待业人员、转岗群体痛点，提供智能岗位匹配、AI简历优化等五大功能，推动人岗匹配从“人工筛选”向“云端秒配”跃升。
线下品牌同样火热。以“春风送岗促就业·真情相助暖民心”就业援助季为牵引，常州综合运用人才夜市、公园招聘等多元载体，联动各辖市区打造属地特色招聘品牌，累计举办招聘会368场、发布岗位20.24万个，吸纳4.5万名外来人员来常就业；“家门口”就业（零工）岗位归集39300个，“15分钟公共就业服务圈”越织越密。
把招聘区对准产业链，诚邀青年“青春留常”
江苏理工学院体育馆里，毕业生毕玄烨攥着简历，在新能源新材料专区的展位前停下脚步，与HR面对面聊了十多分钟，从岗位要求到成长路径，问得仔细、听得认真。
这是该校2027届毕业生公益供需洽谈会的一幕，洽谈会紧扣江苏“1650”产业体系和常州“1028”产业体系布局，分设高端装备、新能源新材料等专区，汇聚220余家优质用人单位，线上线下同步释放岗位约800个、计划招聘1.1万余人，吸引5000余名毕业生到场求职，近千名学生与用人单位达成初步就业意向。
“我们每年都会到各学院拜访老师，并进行交流，希望给学生提供更匹配的岗位。这次集团招聘数量大概三四百人，用于人才梯队建设和培养。”在现场招聘的蜂巢能源科技股份有限公司人力资源部经理桑爽说。
现场还依托学校“四年一贯制”职业生涯规划课程体系开展“职涯体验营”，邀请校内外专家提供政策解读、简历优化、面试指导等“一对一”服务。
今年以来，常州市联合在常高校举办了12场“龙城有约·青春留常”校园招聘会，投放高质量岗位5.11万个、收到简历9万份、达成初步就业意向1.9万人；赴市外开展校园引才81场，组织1571家次单位参会、需求2.3万名人才，赴21个城市45所高校巡回招聘；开展大学生城市体验系列活动8场，组织610名在校大学生走进重点企业和人才公寓。
“市里有求职补贴、见习补贴、免费技能培训托底，还有企业家进校园讲行业前沿，从练技能到找岗位，这一路上都有人为你保驾护航。”2027届毕业生杜堃宇深有体会地说。
岗位有着落、技能在提升、青春有去处，10.2万人的新增就业答卷，写下的不只是一组组超额数据，更是千万个家庭稳稳的获得感。常州市将继续牢牢把握稳就业、引人才两大主线，健全全链条服务机制、打出“青春留常”组合拳、用好人社公共服务智能体，推动各类群体实现更高质量更加充分就业，为全市高质量充分就业大局夯实根基。
