作为无锡市惠山区人口最密集的社区，无锡惠山经开区惠南一社区常住人口3.3万余人，人口数量庞大，人员构成复杂。为破解社区治理重点、堵点、难点问题，惠南一社区坚持将“支部建进小区”作为强化党建引领城市治理的关键抓手，坚持高位统筹、上下联动、共建共享，带动基层治理工作由“单打独斗”向“并肩作战”转变，激发基层治理内生动力，形成党建与治理“一盘棋”格局，在更大范围内、更高的起点上有力推动了党建引领社区治理工作开创崭新局面。

延伸触角、优化架构

健全小区党建服务体系

积极探索“基层党组织体系网”和“社会治理体系网”双网融合新路径，统筹考虑网格划分、党员分布等因素，组建党支部8个，功能型党支部5个，楼栋党小组125个，全面覆盖5个居民小区项目单元，织密“社区党总支—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织体系，实现党的组织和工作进楼入户。

深化“红色物业”建设，有机融合党建工作和物业服务，充分发挥“支部吹哨”作用，联结“红惠物业”及业委会，建立“业委会在线协调、相关人员现场解决、小区党支部回访监督”的闭环机制，推进红色物业服务进小区。

完善机制、联动多方

搭建共商共建共治平台

整合资源聚合力，创新完善“党建+共赢”机制，整合多方力量，建立“党建引领联合执法”机制，突破跨界治理瓶颈；借力辖区优势资源，形成复合型“党建联盟”，定期召开联席会，共同商讨基层治理重点工作。

打造红色示范阵地，探索“党建阵地+”模式，通过共享物业办公场所等方式，着力建设“家门口”的党员活动阵地；利用社区“乐居惠南”公众号平台，以“菜单式”“上门式”“点单式”工作模式，创新开展N种特色便民服务，完善共商共建共治平台建设。

夯实责任、精准发力

共筑暖心温馨“幸福惠南”

把稳“方向舵”，压实“责任链”，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的重要作用，落实落细“三会一课”制度，持续强化政治理论武装；坚持问题导向，厘清党建工作责任，建立清晰有效、层次分明的“责任链”“压力链”，切实为居民群众办实事。

建立健全“三报到三服务”工作机制，激发在职党员“8小时外”活力，到社区认领岗位、参与服务；同时打造“红惠先蜂”项目，吸纳新业态新就业群体党员等多方力量，化身小区党支部的“千里眼”“顺风耳”，努力实现“需求在网格发现，问题在网格解决，成效在网格体现”的目标。今年，已解决民生类大问题18个，开展大型便民服务12场。

魏凤鸣 周楠