“若把我们公司比作一艘在海里航行的帆船，如果有一个地方可以乘风破浪、逆流而上，那便是无锡。”就职于捷普电子（无锡）有限公司的菲律宾籍高管安度已经在无锡高新区综合保税区（以下简称综保区）内工作生活多年，对良好的产业生态和园区氛围赞不绝口。沿着园区内锡钦路行走，绿化错落有致，景观精致亮眼，一座座新项目大楼拔地而起，犹如一颗颗明珠点缀着新吴大地。

通过近20年发展，无锡高新区综保区内集聚了一批世界500强、国际知名品牌和总投资超亿美元的项目，形成集成电路、电子信息、光电通讯三大产业。截至2023年，累计外商投资超250亿美元，当年营业总收入1139亿元，进出口总额199亿美元。良好的产业生态与园区氛围离不开产业链党建的巨大作用，近年来，综保区管理局党工委积极探索产业链党建工作，坚持产业链延伸到哪里，党建就跟进到哪里，有效促进产业链上下游各环节畅通，全面提升产业链党建的引领势能、组织动能和发展效能。

一、聚合力，在健全机制上取得新突破。聚焦辖区内产业集聚强的集成电路、高端装备等产业，组建SK海力士、村田、比亚迪等企业党组织14家，构建“党工委+党组织+专委会”三级齐抓共管模式，常态化开展“链+”活动，延续“共性活动联办+特色活动独办”的模式，共享资源、聚力发展，不断丰富主题党日内涵。

二、重引领，在凝心铸魂上取得新突破。打造以提供场所、课程设计、师资培育、宣传思想、成果展示为宗旨的全市首家外企党校（无锡村田创新智造园企业党校），不断推进建设企业“党建书屋”和“读书角”，形成良好学习氛围。创设“人才开发学院”“海力士知远学堂”“全国两会代表宣讲课堂”等学习互动“红色平台”，因材施教、因地制宜培养6名“红链”讲师，持续延伸理论学习触角。

三、强功能，在作用发挥上取得新突破。围绕企业转型升级、技术创新、安全生产等重点工作，设立“党员先锋岗”“党员责任区”“党员先锋队”等，引导党员干部在工作中发挥先锋模范作用。发挥党员联职“1+N”作用，组织党员带头承担急难险重任务，做到关键时刻冲得上去、危难关头豁得出去。引导党员履行社会职责，展现责任与担当，积极投身扶弱帮困、关爱未成年人以及志愿服务活动，塑造良好党员形象。

四、抓融合，在有形有效上取得新突破。推动党建工作与生产任务同谋划、同部署、同推进，开展“金点子”“我为企业献一策”等主题党日活动，提高党建工作的实效性。聚焦延链、补链、强链，联合重点企业、协会商会、相关职能部门等组建“同心圆”党建联盟，建立完善“定期会商、创新合作、区域协同、汇报反映”运行机制，依托党建基因进行阵地联营、活动联办、问题联解，推动成员单位资源共享，上下互动、融合发展，以“党建链”促进“合作链”，实现产业链“破圈增能”。

五、优保障，在支持支撑上取得新突破。实施“红色家园”党群阵地提档升级计划，全面打造“1+1+N”阵地体系，即一个园区职工服务中心、一个外企党校、N个企业党群阵地。加强对企业“党建创优实践项目”的指导，对上争取奖励和补助，对下协调企业保障开展党建工作的经费。常态开展“知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工心”活动，开展免费学历提升班、开设“工娃小家”暑托班、成立综保区慈善基金，加强关怀帮扶。

（王里成）