今年以来，苏宿工业园区坚持问题导向，紧盯“两新”领域，聚焦“抓组建”，发力“全覆盖”，多措并举推进“两新”组织有形有效覆盖。

加强组织领导，凝聚强大合力

加强统筹协调。将非公企业工作纳入园区“大党委 大工委”建设总体布局，构建“区域统筹、条块协同、互联互通、共建共享”的治理体系，明确工作目标、职责任务、步骤程序和时限要求，确保各项工作有序推进。

完善工作机制。构建园区党工委全面领导，“两新”党委、电子元器件产业链联合党委具体负责，7家职能部门党组织联建共建，N家链上企业党组织互联共享的“1+3+7+N”产业链党建矩阵体系，为推进非公领域党的组织和工作覆盖“集中攻坚联合行动”工作，提供强有力的机制保障。

加强工作调度。对“双有”“五进”工作进展实行月指导、季调度，及时跟进工作进度，组织开展一轮“两个覆盖”数据“回头复查”活动，进行一次党建指导员选优赋能活动，实施一项党建阵地巩固提升活动，组织一场产业链党建 “百日攻坚”活动，召开一次“标准+示范”现场观摩会“五个一”系列活动，推动有形覆盖向有效覆盖方向明显转化。

精心谋划部署，精准靶向发力

突出工作重点。成立“两个覆盖”质量提升工作专班，统一安排部署并进行培训，抓好“三个建设”，促进党的组织活动规范运作。按照“一有四规范”的标准，完善党支部的活动设施，做到“建立一个，巩固一个，提高一个”。抓实党建工作指导员选派工作，做到在选派上重质量、在管理上建机制、在力量上聚合力。

全面掌握情况。联合市场监管、人社等部门，综合运用大数据、网格化等手段，加强数据比对，全面掌握“两新”组织党建工作基本情况，做到“十个清”。园区人力资源在招聘报名、入职登记等方面将政治面貌列为必填项。

完善规章制度。指导支部建立健全发展党员、“三会一课”、党员民主评议、党员经常性教育管理、党员联系职工等工作制度，确保党支部工作有章可循。每月的重点工作提醒单给党支部提供了工作方向，规划了活动路径，解决了以往存在的主题不明确、内容不统一、活动不标准等问题，提高了“两新”组织党员活动质量。

夯实工作基础，强化队伍建设

加大工作力度。电子元器件产业链联合党委牵头，组建三个小组，选派党务工作者开展产业链蹲点调研，深入辖区企业开展排查，精准采集“五个清”信息。

强化队伍建设。落实党员骨干双向培养机制，把党员培养成骨干，把骨干吸收成党员。广泛开展党员亮身份、亮职责、亮承诺，推广党员责任区、党员示范岗、“金点子”“微心愿”等有效做法，让党员平常看得出来、关键时候站得出来，发挥党员在企业发展中的先锋模范作用。

党建工作做实了是生产力，做强了是竞争力。“企业组建党员科研攻坚小组，成功攻克技术难题2项，申请专利4项，去年以来又发展业务骨干党员3名，党建实践与企业发展同频共振。”惠升管业常务副总卢新州说。

创新工作方式，提升工作质效

创新服务模式。把“两新”党组织需求作为工作的出发点和落脚点，针对“不熟悉、不会建”问题，提供专人辅导、全程帮办、一站式服务；通过转接一批、引进一批、发展一批等方式，推动“双有”稳步提升；通过开展月调度、倒排推进计划等措施，推动党组织应建尽建。

加强工作指导。采取支部结对、选派党建指导员等形式，帮助新建党组织开展党建活动，健全完善各项规章制度。对没有党员的非公有制企业，通过选派党建指导员、联络员和组建群团组织等方式，做好点对点对接工作。

提供活动平台。依托园区同心圆梦企业党群服务中心，向“两新”组织提供活动场所、开展园企党建联谊等活动，形成服务党员、服务企业、服务发展的平台，解决“两新”组织覆盖率低、活动开展难、作用发挥弱等问题。开展青年企业家私董会、TALK分享会、沙龙等丰富多彩的活动，通过“同心益企”等团建活动，让来自园区不同企业的党员们交朋友，并化身为企业的代言人、推销员，相互交流沟通。 朱凯