“针对在外流动党员家中子女缺少父母陪伴的现状，我们聚焦留守儿童情感交流、课外生活和健康安全等需求，量身打造了兴趣课堂、实境课堂、文化课堂，真正让‘留守’有陪伴、‘成长’不掉队。”泗洪县上塘镇党委书记许付军说。

这是泗洪县加强流动党员分类管理工作的一个缩影。近年来，针对流动党员动向难掌握、活动难开展、作用难发挥等问题，泗洪县以“七个一工程”为载体，放大“云端支部”示范效应，构建“流入+流出”“线上+线下”管理模式，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

突出就近就便，让流动党员异地安家。开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，对流动党员进行集中“拉网式”排查，按照“一县一库、一镇一名册、一村一表、一人一档”的要求，为全县6390余名流动党员建立动态信息库。根据摸排情况，在流动党员较为集中的苏浙沪等地成立流动党员党支部。利用当地村（社区）党群服务中心、园区、商会、行业协会等场所设置活动室，为流动党员提供法律援助等多项服务。上塘镇成立驻沪流动党支部，线上线下开展“五个一”主题活动，让流动党员在外不孤单，更有归属感。

坚持需求导向，让流动党员外出安心。分类摸排流动党员需求，制定《流动党员需求清单18条》。围绕“一老一小”、就业创业、权益维护等具体需求，实施五大暖心行动，为流动党员提供子女教育、帮办代办、就业指导等服务，帮助流动党员解决“急难愁盼”和后顾之忧。天岗湖乡探索流动党员服务“暖流工程”，聘请专业法律工作者，签订法律服务协议，为流动党员提供政策咨询、经济纠纷、劳动仲裁等维权服务，排查解决家庭矛盾、经济纠纷、工资拖欠等问题15件。

注重发挥作用，让流动党员闪耀红心。广泛开展亮党员身份、亮服务承诺、认领微行动、认领微心愿、群众评效、支部评先“双亮双领双评”活动，引导流动党员通过志愿服务、结对帮扶、热心济困等方式融入当地。同时，发挥流动党员见多识广、眼界开阔、信息灵通等优势，鼓励他们为家乡经济建设和招商引资牵线搭桥。流动党员主动认领招商引资岗、关心关爱岗等不同岗位，在服务家乡发展上比作为、显担当。瑶沟乡通过支部委员结对联系党员、流动党员结对帮扶留守儿童、流动党员结对回馈社区等“三结对”方式，为流动党员搭建作用发挥平台。

泗洪县通过摸清底数、分类建库、创设载体、发挥作用，有效把流动党员组织起来、凝聚起来、管理起来，进一步提高党员队伍管理质量和党员队伍的先锋形象，着力打造富有泗洪特色的流动党员服务管理“洪雁”品牌。

董亮 黄燕燕 洪健 张睿