今年以来，宝应法院坚持以学促干，精准推行“四项举措”，主动激发干警干事动力，提升成果转化实效。

品牌创建引领干。以品牌建设强“根”铸“魂”凝心聚力，激发服务发展内在精神动力。融合宝应“中国荷藕之乡”县情特色、革命老区的红色资源以及法院司法服务职能，创建支部党建品牌，挖掘地域文化内涵，凝聚全院奋进力量，擦亮以“红莲司法 护航荷乡”为统领，“红莲映日”“莲心为民”“莲心向党”等为分支的“十朵莲花”党建品牌。制定专项文件，将“一支部一特色一品牌”创建，与打造品牌法官、亮化服务品牌相融合，不断创新党建形式、优化品牌内涵、丰富实践载体，在全院形成品牌创建引领的良好氛围。

文化铸魂促进干。全方位打造文化阵地，沉浸式开展日常教育，在法院审判大楼各层走廊划分文化功能区域，构建不同文化主题活动空间，以绘画、书法、摄影等文艺作品进行形象化展示，在潜移默化中陶冶干警情操。运用全院公共区域的28块显示屏，循环连续播放《十朵莲花》《实干在我》等文化宣传片。融合传统家事文化内涵与专业司法审判职能，总结提炼“荷美家事”审判文化，打造专题文化长廊。建成300余平方米院史馆、党建馆、廉政馆，轮流运用“三馆”开展实境教育，激发干警担当作为的内心自觉，用文化“软实力”构筑法院发展的“硬支撑”。

问题检视精准干。组织各党支部、各部门聚焦主责主业、创新创优、工作作风等方面工作定期开展问题查摆，形成问题整改清单，明确分管负责领导，压实主体工作责任。院党组召开专题会议研究整改工作，各班子成员细化任务分工，逐人逐项汇报情况，对标对表推进整改，确保按时保质整改到位。加强动态关注，善用月度例会制度，业务部门每月在会上总结问题、梳理困难、分析短板，院党组现场办公研究解决，“一把手”逐项点调弱项指标，并形成专题数据分析报告，推动问题找准找实、立行立改。

共享资源聚力干。深度聚焦基层诉源治理，扩大司法服务覆盖范围，以“十朵莲花”党建品牌为抓手，组织10个党支部多点开花，共同领办“红莲网格法庭”，将纠纷化解向源头和前端延伸，实现司法资源最大化共享。由法院派员担任网格法庭庭长、联系法官，镇区派员担任庭务主任和代办专员，以建立党建联盟方式，共同开展信息采集、矛盾化解、诉讼指导、法治宣传等工作。截至目前，已征集线索信息199件，调处矛盾纠纷172件，指导诉讼50件。柳堡镇网格法庭成功化解涉渔光互补水域养殖系列纠纷6件，涉案标的额90余万元。 黄永年