“我们想了解下如何更好地开展劳模、工匠培育工作。”近日，南通市崇川区首席工会服务员“科技赋能·权益维护”进企业专项活动在南通国盛智能科技集团股份有限公司举行，崇川区总工会邀请区司法局、区科技局、区人社局与国盛智科公司负责人“面对面”交流，“一对一”解答企业提出的问题，确保政策推送、问题解决精准有效。

贯彻“营商环境提升年”要求，持续助力“四个年”，崇川区总工会立足工会职能，服务中心大局，9月出台《崇川区首席工会服务员工作实施方案》，成立由区总工会主席任组长的全区首席工会服务员工作领导小组，区、街、社各级工会工作人员至少挂钩一家辖区企业，亮身份、担责任，为企业、职工提供零距离服务。首席工会服务员实施方案制定“543”工作模式，即开展宣传政策、维护权益、促进发展、助解难题、和谐关系5大服务事项，通过开展一次调研、走访一次企业、组织一场活动、办理一件实事4种组织方式，建立首席负责、联络反馈、企业评鉴3大工作机制，推动健全联系广泛、服务职工的工会工作体系。截至目前，联系挂钩全区企业200余家，首席工会服务员们走进辖区企业，开展专业化服务，进一步优化营商环境、推进高质量发展。

姚佳佳 曹山逢