“好家风是家人平安的‘护身符’、子女成长的‘助推器’，是构建社会和谐稳定的‘基石’……”日前，淮安思政教师梁中亚走进江苏银行股份有限公司淮安分行工会，开展家风家规宣讲。

今年以来，淮安市总工会在推进“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动中，以打造一批示范点、培树一批宣讲员、明确一批宣讲内容、建设一批宣讲载体为抓手，切实上好“思政课”，当好“引路人”，全力擦亮“双进”宣讲金字招牌。

以点带面，打造一批示范点。按照典型引路、以点带面的方式，在全市优选10名劳模先进，结对10所学校，打造10个精品课件，培育10名思政教师，走进10家企业，开展10场示范性宣讲“六个10”示范行动。市总工会先后组织“思政教师”走进江苏省金象传动设备股份有限公司、淮安新城投资开发有限公司等多家企业宣讲，涌现出“淮钢”等一大批宣讲示范点。鉴于疫情，还邀请劳模为职工网上开设“云宣讲”，仅首场宣讲就吸引2万多名职工在线收看。

选优选强，培树一批宣讲员。深入挖掘整合各行各业的劳模先进和高校思政教师资源，培树一批理论素养高、表达能力强、沟通技巧好、群众感情深的“劳模名师”“职工名嘴”队伍，成立了由48名劳模名师、55名思政教师组成的全市“双进”名师课程资源库，把一流的师资力量选送到“双进”宣讲课堂。市劳模王云梅《学习劳模精神，擦亮工匠底色》、清江浦区委党校副校长黄丽的《中国改革开放的“成功密码”》等一批宣讲课程受到大家的一致欢迎。

走实走心，明确一批宣讲内容。为使思政宣讲走实走心，坚持在宣讲内容和方式上做文章。做到在宣讲上紧扣一个“准”字；劳模先进进校园宣讲，紧贴成才经历、劳动故事、职业精神，宣讲劳模精神、劳动精神、工匠精神；在方式上力求一个“活”字，有的采用“分层式”施教、“讲坛式”辅导、“专长式”授课、“启发式”引导、“互动式”交流、“开放式”实践等方式，有的以“理论宣讲+文艺展示”“现场互动+问题答疑”“辅导报告+技能培训”等形式，用“小故事”诠释“大道理”。同时，采用线上、线下相结合的形式，扩大宣讲面，切实将工作成果转化为做好新时代职工思政工作的实际成效。

多措并举，建设一批宣讲载体。利用淮安“智慧工会”直播平台，通过微课堂、微党课、微文艺、微视频、微动漫“五微”系列，不断增强“双进”活动的传播力、引导力和影响力。同时，鼓励各地对宣讲资源二次利用、多媒体传播，将讲课内容拍摄成视频或录制系列专题讲座，供各地网上菜单式点播学习。开设“劳模工匠讲堂”，以“跟着劳模学创新”“我跟劳模学技能”等为主题内容，全年开展劳模宣讲200场。此外，围绕“产改”，开展“思政培训进企业”活动，通过“点单式”培训、送教上门、集中教学，把党的方针政策和工会惠企政策“快递”到企业、车间、班组。目前已开展50场次，真正让“双进”宣讲活动落地见效。

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