宜兴市张渚镇纪委立足职能职责，将监督保障优化营商环境作为狠抓作风建设的出发点和落脚点。聚焦转干部作风、优营商环境、提执行力度三个方面，围绕涉企服务、部门履职、政策落实等重点工作出实招、谋新招、亮硬招，同步推动改作风、提效能、促发展，不断引导激励机关干部用心谋事、细心干事、专心成事，全面提振干部队伍的干事创业热情。

以整治作风顽疾破题，助推队伍形象向好。将整治干部纪律作风作为优化营商环境的重要抓手，强化纪律制度刚性执行，抽调纪委、组织等部门力量组成作风效能纠察队，切实以务实作风推动各项工作落实、服务企业创新发展。紧盯机关干部队伍中存在的庸懒散、不作为、慢作为、乱作为等“机关病”，进行常态化督查曝光，并实行首次提醒谈话、两次公开通报、三次予以组织调整或纪律处分，给作风散漫、休闲躺平的机关干部打好一剂“清醒剂”，以此督促其调整状态、收心归位。先后开展作风效能专项督查17起，编发通报12期，批评教育18人次，组织调整2人，带动机关干部队伍“精气神”得到有效提升。

以优化营商环境破题，助力重大项目落地。围绕重大项目落地实施进程，强化调研监督，及时了解各部门履职情况及干部作风情况，持续为优化营商环境提供坚强保障。以发现、解决损害营商环境突出问题为出发点，每月定期深入重点骨干企业，第一时间了解企业经营过程中的困难问题及职能部门、党员干部的作风状况。向企业发放印有监督举报电话和网上举报“二维码”的“廉勤监督服务卡”，鼓励企业群众主动参与监督，持续系紧政商亲情纽带，有效畅通维护企业权益的“最后一米”。通过走访企业先后靶向收集困难、问题和意见建议24条，并落实专人进行跟踪督办，督促职能部门转变工作作风、增强服务意识、提升服务能力，主动送政策上门、送服务上门，积极为企业排忧解难，切实保障项目建设进度、提振企业发展信心。

以强化执行力破题，助推工作争先进位。结合实际工作，制定出台《张渚镇机关干部考核管理办法》和《张渚镇机关工作人员作风和效能问责办法》，通过每月述职重点工作、颁发考评流动红旗、考核末位约谈调整等形式，在内部营造争先恐后、你追我赶的良好氛围。同时，强化重点工作跟踪问效，采取“四不两直”方式直扑一线，抽查人员到岗及履职尽责情况，先后对3名履职不力而造成严重后果的人员进行了问责处理，对2名内部管理涣散、工作绩效落后的单位主要负责人进行约谈提醒，以强有力的监督执纪保障政令畅通，让“定了就干、干就干好”成为机关新风尚。 许勇