为进一步提高村级纪检委员履职能力，推动压实监督责任，打通全面从严治党“最后一公里”，激活基层党风廉政建设“神经末梢”，以监督制约推动村级“小微权力”规范运行，泗洪县大楼街道纪工委多举措强化村级纪检干部队伍建设。

建立规章制度，明确自身职责。街道纪工委强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，紧盯重点领域和关键环节，以制度建设为切入点，制定《大楼街道居委会（社区）纪检委员工作准则》，进一步细化村级纪检委员的职责，抓早、抓常、抓实，推动党内监督和群众监督有机贯通、相互协调，从制度机制上为村级纪检委员履职提供参考和保障。

精心组织培训，促进能力提升。定期组织村级纪检干部进行集中培训，通过专题讲座、观看警示教育片、集体学习党纪处分条例和相关违纪违法典型案例通报等形式，不断把廉政意识、监督职责深植于村级纪检委员脑中，切实抓好村级纪检委员对党章党规、业务知识、监督方法的学习贯彻，使村级纪检委员能够及时“充电”，以知识指导实践，做好自身检视整治、巩固提升，全面提升村级纪检干部队伍业务能力。

强化执纪履职，压实工作责任。为更好地督促村级纪检干部履职，街道纪工委多次组织村级纪检委员对安全生产、村居账目、物业管理等工作开展专项监督检查，并针对村级党风廉政建设制定清单，要求村级纪检委员重点围绕本居（社区）“两委”班子廉洁勤政、集体“三资”管理、村级“三重一大”等事项开展监督，抓好党务、村务、财务公开，坚持问题导向，强化跟踪监督、主动监督、精准监督，充分发挥村级纪检委员一线监督助保障执行作用。

量化考核指标，完善考评机制。街道纪工委坚持正向激励与约束并重，完善考评机制，通过量化考核指标，将村级纪检委员履职情况纳入居委会（社区）全年党风廉政建设考评，加强对村级纪检干部的监督管理，督促村级纪检委员知责、履责、尽责，对工作履职到位、监督成效显著的村级纪检委员年底考评予以奖励，切实调动其工作积极性和主动性。

严格监督管理，打造过硬队伍。打铁必须自身硬，街道纪工委对各居（社区）纪检委员强化监督、严格管理，定期与村级纪检委员开展谈心谈话，了解其工作情况、思想动态等，及时做到咬耳扯袖、红脸出汗。注重强化村级纪检委员政治意识和廉洁意识，要求各居（社区）纪检委员时刻审视自己，熟悉业务内法律法规运用，严于律己，做到身体力行，带头落实中央八项规定精神和纠正“四风”，发挥“头雁效应”。

石润 卢峰