“‘云课堂’方便高效，关键还能回看‘补课’。”今年4月1日晚间十点，泰州市姜堰区纪委监委第五监督检查室的童楠楠在参加完社区疫情防控值守后，打开手机，进入“腾讯会议”客户端回看重听此前未能准时参加的“云端微课”。

4月1日晚间，姜堰区纪委监委第二期青年干部“云端”培训班如约开课，委机关45名年轻干部通过手机、电脑、iPad等设备，齐聚“云端”。信访室周唯就日常信访举报工作中常见问题和易犯错误，通过互动纠错的形式，和同事们一起进行业务探讨。

今年，针对疫情防控常态化的新形势，姜堰区纪委监委创新培训方式方法，探索运用“互联网+”模式，推动线上线下相结合，打造便捷高效的“云端课堂”。

据了解，“云课堂”培训主体为全委机关35周岁以下年轻干部，由各室业务骨干担任主讲人并自定选题，围绕信访举报、办案安全、党风政风、审查调查等与纪检监察工作实际紧密相关的内容开设课程。

“通过实战指导、点评互动等方式帮助年轻干部全方面提升综合能力素质，使其快速适应纪检监察工作要求，有效解决了年轻干部‘本领恐慌’的问题。”该区纪委监委干部管理监督室主任史婧说。

近年来，姜堰区纪委监委把年轻纪检监察干部培训工作作为一项基础性、战略性工作来抓，通过召开座谈会、谈心谈话、岗位练兵、实战演练等形式，进一步了解青年干部的能力需求，推出青年干部系列化培养举措，融合分层分类、递进交流、内部帮带式培养，把培训供给与成长需求精准对接。

“课堂视频最方便的就是可以反复回看。”“以往培训如果正好碰上外出办案就只得缺席，现在‘工学矛盾’完美解决。”……

打破时间空间限制的“云课堂”不仅形式便捷，质效也丝毫不打折扣。

“在云平台上授课是一次全新的挑战。”周唯感叹，这既是一次个人业务工作的梳理，也是很好查漏补缺的过程。前期，为了让大家能更加直观地理解信访举报工作流程，周唯和科室的同事们反复推演日常接访办件流程，总结精炼后拍摄了多个小视频，将工作中极易疏忽的漏洞通过影像化直观呈现，收获了大家的一致好评。

“‘云课堂’不仅有效规避了人员聚集带来的疫情防控风险，同时契合了年轻同志‘互联网’思维的优势，实现了停训不停学、效果不打折。”姜堰区纪委监委相关负责人表示，在积累“云课堂”经验的基础上，将持续优化培训流程，形成线下选课、线上教学、平台考核的教育培训体系，让“云课堂”成为一项点单式、常态化的业务交流活动。

钱艳 戴佳燕