泰州市姜堰区纪委监委不断创新干部管理监督方式方法，通过“专题调研收集、综合意见反馈、专组专项督改、整改情况回访、履职情况晒单”等措施，形成纪检监察干部履职用权和作风作派闭环评价机制，为纪检监察干部精准“画像”。

去年，该区纪委监委向54家单位主要负责人和分管党务负责人，以及16个镇街（园区）党（工）委书记发放调查问卷，重点了解派驻派出的纪检监察干部在监督方式、监督力度、监督效果等方面情况及被监督单位对派驻派出干部综合评价、派驻派出监督工作意见建议等，深入查找自身建设中存在的隐性问题。

同时，该区纪委监委成立内部督察组，紧扣综合意见反馈内容，制定“共性+个性”督查清单，开展“一月一重点、一季一专题”自身建设专项督查。目前，已累计开展自身建设专项督查16次，发放调查问卷156份，梳理各类意见建议98条，下发专题通报4期，提出有针对性具体措施23项，点对点反馈整改意见47人次。

该区纪委监委还以履责日志每日记责、“三水清风”平台每周晒责、实绩公示每季比责、述职述廉会每年亮责的形式，将纪检监察干部履职尽职情况晒在“阳光下”，模范践行压紧压实内部管理监督“两个责任”。 夏骎 雷文俊