省委十三届十次全会系统回顾总结江苏高水平全面建成小康社会实践，吹响了“在率先实现社会主义现代化上走在前列”的奋进号角。“率先”就是要有“领跑姿态”，“走在前列”呼唤更多“新的作为”。贯彻落实全会精神，必须以“领跑姿态”创特色、创品牌、创效能，以“弄潮之勇”跳出思维定势、工作惯例、路径依赖，营造大胆探索、锐意破题的浓厚氛围。

在激发干事“新活力”中跑出“加速度”。思想不解放，行动就不会有突围、实践就不会有突进、业绩就不会有突破。组织部门要把加强干部队伍建设当作撬动地区整体发展水平提升的战略支点和最大变量来抓，踏准干部工作“鼓点”，汇聚激情澎湃、勇立潮头的干事创业氛围。围绕“怎样是好干部”，以政察人“精准画像”、以绩观人“立体绘形”，建立“平时+专项+绩效”三维考核指标体系，格次赋分、定期排位，推动形成“首问必答、首问必果”的政治自觉、行动自觉。围绕“怎样成长为好干部”，加大政治能级、专业层级、实战量级淬炼力度，常态化开展拓展式交流、激励式交流、功能性交流、培养式交流，畅通干部跨镇区、跨部门多向立体交流“大循环”。围绕“怎样把好干部用起来”，树牢实干实绩导向，建立成绩清单、问题清单，重要岗位、关键岗位透过实绩看干部、着眼实绩用干部、干不出实绩调干部，增强活力活性，激励担当作为。

在破解基层“新难题”中跑出“新气象”。全会主动策应城乡关系重构、社会结构调整、生活方式演变带来的新挑战新机遇，对推进基层社会治理现代化作出了一系列新部署新要求。锻造扎根基层的坚强堡垒、冲在一线的过硬队伍，是稳根基、强治理的题中之义、必然之举。解决好“由谁抓”的问题。推行党建责任清单化、组织推进项目化、支部建设规范化，落实书记抓党建“全流程督促考评”机制，务实推进村书记专职化、社区工作者职业体系建设，推动基层书记一以贯之抓党建。解决好“抓什么”的问题。深耕党支部“标准+示范+引领”建设，农村党建抓富民强村，城市党建抓融合发展，国企党建抓党建入章，机关党建抓“三个表率”，“两新”党建抓“两个覆盖”，以全域党建促全域发展。解决好“抓到什么程度”的问题。坚持融入大局抓党建、聚焦问题抓规范、植根基层抓创新，分类别具体指导、分领域整体推进，把支部、阵地建强用好，把头雁、党员培优用活，把责任、制度落细用足，真正把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。

在激活人才“新引擎”中跑出“推背感”。全会强调，要扎实推进解决重点领域的“卡脖子”技术。创新之道，关键在人才。以集成化的政策吸引高端人才。在统筹实行普惠政策和特色政策的基础上，针对重点领域、特色园区，延伸“一行业领域一人才工程”内涵，出台靶向性强、实用度高的“定制”政策，形成差异互补优势，扩大招才引智“朋友圈”。以精准化的定位推动产才融合。切实提升人岗相适契合度，秉持“立足产业链、布局人才链”理念，绘制产业人才地图，深入实施“双招双引”工程，加速集聚一批助力转型升级、加速动能转换、提升城市能级的各方面优秀人才，以产业链集聚打造人才链、以人才链优化提升产业链。以多元化的举措优化人才生态。用心用情为人才纾困解难，从创新创业的“头等大事”到安居乐业的“关键小事”，提供一揽子优质配套服务，实现依托“五湖四海”人才，对接“天南地北”资源，全力打造人、产、城“融合共生”新生态，为推动高质量发展走在前列汇聚澎湃动能。

（作者为东台市委常委、组织部部长）