日前，针对网友反映某市某企业“一年内被执法检查超200次”，当地相关部门负责人表示，2023年市直相关单位和区里对该企业开展检查、走访活动共计65次。

当地及时就网友反映的问题进行核查通报，这样的态度值得肯定。不过，即便是一年上门65次，也已然不算少。相关部门进企检查、指导和走访若过于频繁，无疑会影响企业正常的生产经营。

多头执法、重复检查、监管碎片化等，困扰着不少企业。究其原因，个别地方、部门错误地把“管得多、管得宽”视作“勤政”，尤其是当前新技术、新业态、新模式不断出现，有的部门工作人员“不懂又不放心”，于是外行“指导”内行。这看似履职尽责、主动作为，而对企业来说，迎来送往、大会小会、报送材料等也容易打乱其生产经营节奏，造成不小的负担。

近年来，各地纷纷将优化营商环境作为一项重点工作布置安排，“无事不扰”被写入市场监管和法治政府建设实施方案中。“无事不扰”，简单地说就是政府部门守住本分、不越位，坚持“最小必要原则”，为企业心无旁骛谋发展给足空间。2022年1月，国家市场监督管理总局下发文件提出，对信用风险低的企业，可合理降低抽查比例和频次，除投诉举报、大数据监测发现问题、转办交办案件线索及法律法规另有规定外，根据实际情况可不主动实施现场检查，实现“无事不扰”。日前，上海自贸试验区临港新片区发布助企减负优化营商环境十项承诺，也提出要控制对同一家企业的调研频率，不让企业成为“调研样板间”“走访打卡点”，这一表态赢得不少企业好评。

当前，我国经济延续回升向好态势，但不少传统制造企业、小微企业仍然面临一定的经营困难，需要更为宽松包容的“生长空间”。从过去几年的实践看，当前风头正劲的诸多新业态新模式，在发展之初都经历过“观察期”“试错期”，它们能够闯出一番天地，离不开来自政府层面的审慎包容。优化营商环境，减少对经营主体不必要的“打扰”，越来越成为一种共识。类似“企业宁静日”等制度，必须落实到位。

“无事不扰”，不是“不闻不问”，更不是“有事不管”。一方面，该出手时必须出手，要“管”得有序有效。不妨对必要的执法检查设置清单，并通过建立跨部门、多层级的统筹协调机制，采取多部门联合检查的方式，实现“进一次门、查多项事”，给执法检查“瘦身”，尽量为企业“减负”。一旦发现经营主体碰触底线红线，就要依法依规惩处，不可失之于宽。另一方面，该服务的不能缺位，要当好“店小二”。通过健全完善相关配套服务措施，关心关注企业“成长中的烦恼”，对企业发展的困难和需求及时回应、切实解决。也就是说，既要在关键时刻“有求必应”，又要把“无事不扰”落到实处，打造市场化、法治化的营商环境，让企业发展更安心更放心更舒心。