编者按 今年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，开局起步的各项工作都要靠基层党组织和党员干部来落实。为落实省委“持续筑牢党的组织体系坚实依托 扎实推进新时代基层党建工作高质量发展”的要求，展现广大基层党组织和党员的良好风貌，宣传基层党建工作的好做法和好经验，中共江苏省委新闻网、《江苏通讯》、中国江苏网、新江苏客户端和“学习强国”江苏学习平台联合推出“新时代基层党建在江苏”征文活动。
一、案例背景
江苏苏垦农科院党支部围绕“以党建促科研，以科研强党建”的工作理念，着力打造“矢志农研熠党徽”党建品牌，以“一个引领、两个重心、三个打造、四个服务”为创建内容，充分发挥党建工作在全局工作中的政治核心和监督保障作用，引领和促进农科院科研工作健康创新发展。
二、具体做法
（一）坚持党建引领
加强“学习型”党组织建设。2022年，对支部党员图书室进行升级改造，新增“习近平总书记原著”“跟着习近平总书记读经典”专题书柜2个，每月固定党员读书日，引领组织党员干部重点学习习近平总书记系列重要讲话，学习专业知识和岗位技能。组织开展“三个一”活动，即“每周一次集体学习，每月读一本好书，每年上一次讲台”，党员干部人人参与，相互促进，共同提高。严格落实党内各项制度。认真开展好“三会一课”，围绕党性、党史、党建、党务等内容，结合农业科研，开展“主题党日”活动12次，党员学习会12次。通过开展党员过政治生日、红色经典分享会等特色活动，突出政治教育和党性锻炼，教育引导党员时刻牢记党员身份和权利义务，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在平常。
（二）围绕“两个重心”
面向“科技创新战略”淬炼初心和使命。面向国家科技创新战略，坚决响应党和国家号召，提升全院党员干部的政治站位与党性锤炼，不忘科研初心，牢记“三农”使命。突出问题导向和目标导向，始终将激发党员干部为农业科技创新的责任与使命作为党支部工作的重中之重，引领科技创新为苏垦农发一体化扩量发展做出卓越贡献。面向集团战略需求和产业需要抓实中心工作。以党建为引领，瞄准稻麦种业高质量发展重大需求和“卡脖子”难题，不断提升种业自主创新能力，2022年，苏垦农科院4个自主选育的农作物新品种通过国家审定，4个品种通过江苏省初审，繁育麦稻品种42个，1个品种获植物新品种权，7个品种申请植物新品种权，努力实现种业科技自立自强、种源自主可控。
（三）着力“三个打造”
打造坚强的政治堡垒。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织带领广大党员干部职工学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于科技创新、种业自主创新的重要论述等。结合农科院实际和岗位特色创新理论学习方式，运用好学习强国平台，在学习全覆盖的基础上，进行积分考核量化，确保学习效果。打造过硬的党员干部队伍。在青年人才的使用上勇闯“试验区”，秉持严管厚爱的原则，加强日常监督与管理，建立和完善管思想、管工作、管作风的从严管理体系，鼓励青年人才担当作为，全力营造风清气正的选人用人环境，确保把好干部选出来、用起来。加强对党员干部党性锤炼，不断提高政治觉悟和政治能力，认真贯彻落实中央八项规定精神和党风廉政建设要求，力戒形式主义、官僚主义。打造结构合理的核心研发团队。加大高层次人才及团队引进力度，依托农科院开放式研发平台，引进、借力关键领域的学科带头人和高层次的研发队伍，2022年，组建春性小麦、中熟中粳水稻新品种选育2个核心研发团队，计划适时再组建新品种选育、现代农业技术、现代农业装备、农产品精深加工、智慧农业、资源环境等方向的核心研发团队，作为承担科研工作、实施科研课题的专业化研发队伍。
（四）做好四项服务
为苏垦农发扩量发展提供服务。依托农科院的人才、技术、平台优势，以“新品种、新产品、新技术”为研发重点，加大开放型研发平台建设，“借智”发力打造创新高地。完善开放式研发平台的顶层设计，制定开放式研发平台管理实施办法，逐步构建开放式研发平台管理机制；整合内外部科研力量，集成应用型科研技术，创新成果转化模式，统筹安排技术引入、应用研究和技术创新任务。整合外部科研力量，持续推进与国内外涉农高校、科研院所、政府、企业等建立合作关系，实现合作对象多元。加强国内外科技合作，强化区域内农业科技领域协同创新发展，共享互用创新平台，构建长三角地区农业科技交流、交易网络。为农业科学研究服务。以提高科技创新能力和科技引领支撑能力为中心，以公司产业发展和解决生产问题为导向，发挥传统优势，加快转型发展，构建自主研发为主、自主研发与合作研发相互促进的新发展格局，建设品种联合创新平台，在新品种选育、麦稻高效种植技术研究、玉米大豆带状复合种植技术研究与推广、农用新产品研制开发与农产品加工等方面持续发力。为人才队伍建设服务。2022年，通过自主招聘引进海外高层次人才1名，应届博士毕业生1名，应届研究生3名，应届本科生2名，不断充实农科院后备人才队伍；开展自有人才的继续教育培养工作，实行“蹲苗”行动，“三夏”“三秋”期间将总部10余名青年人才下基层蹲点锻炼，并尝试性开展各单位技术人员的轮岗性交流学习。开展党员科研示范岗活动，定岗定责，发挥党员的先锋模范带头作用，做时代先锋，为党旗添彩。为提升职工精神面貌服务。积极营造农业科研人才成长的软环境，大力弘扬科学家精神，建立包容创新制度，健全完善科研评价体系，让科研人员把更多精力放在科学研究上，营造良好学术氛围。突出精神文明建设的重要地位，营造全院崇德向善的浓厚氛围，教育引导广大职工爱岗敬业、求实创新、勇争一流，着力提高干部职工综合素质，开创精神文明建设工作新局面。
三、经验与启示
党建品牌创建是农科院党建工作的重要发力点之一，加强品牌建设是推动党建高质量发展的重要一环。面对新形势新任务新挑战，更要坚定不移地坚持和加强党对科研工作的全面领导，走具有苏垦农发特色的科技创新道路。
一是以政治建设为统领，在公司“强核”战略中彰显科技担当。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把讲政治落实在具体的科研工作中，自觉在集团“强核”战略中担当作为，奋力打造具有核心竞争力的科技创新高地，为苏垦农发一体化扩量发展提供强有力的科技支撑。
二是树立忠诚干净担当的高尚品质，锻造让党放心、让人民满意的“科技铁军”。坚持以忠诚擦亮“政治本色”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；坚持以干净淬炼“清廉底色”，耐得住几十年如一日的科研寂寞，严守纪律规矩，坚持廉洁自律，不断优化政治生态；坚持以担当打造“能绩成色”，厚植守土有责、守土负责、守土尽责的担当意识，锤炼过硬本领，主动担当作为，在推进科技自立自强实践中奋勇争先、建功立业。
三是以党建为引领，发挥好“三个作用”。更好发挥党建政治引领作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。不断强化政治意识与规矩意识，规范开展好现阶段主题教育，扎实做好党组中心组学习、“三会一课”等规定动作，加强党员教育管理和基层组织建设，教育引导党员干部做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，典型示范，模范带头，自觉践行新发展理念、推动构建新发展格局，推动高质量发展。
（作者及单位：江苏省农垦农业发展股份有限公司现代农业研究院办公室 陈秋）
