本报讯 （记者 卞小燕） 盐城市近日在盐都区都U+乐业空间举办第二届人力资源服务创新创业大赛，全市15支队伍同台竞技。用户共创AI招聘生态解决方案、AI时代下的人力资源精细化管理、智聘立方AI数字人求职……大赛现场，以AI、数字化赋能人力资源工作的项目占到近一半。

射阳县人力资源有限公司聚焦县域就业困境，紧紧抓住青年求职习惯已全面向数字化迁移的趋势，设立星空夜校，以直播招聘常态化机制，打造“24小时不打烊”的线上招聘服务岗位，比如走进比亚迪、立讯等企业一线车间，实时拍摄生产场景、工艺流程、生活配套，并与员工、主管互动问答，解答核心问题。通过直播探岗、沉浸式体验，星空夜校开展培训70期，精准补技能，覆盖3500多人次，大批学员持证上岗。

“对参赛项目，我们更看重其创新性和社会价值，以及可复制可推广性。这次大赛让我们不但看到了服务创新、产品创新，还有模式创新，像星空夜校这样的模式创新引起了在场专家评委的高度重视。”省人力资源服务行业协会会长高辉原说，2023年国家关于高技能人才培养计划中，提出有条件的企业和单位可以开办夜校、技校等，这方面更让人期待，在人力资源服务行业发展中，科技产品的创新层出不穷，但模式创新代表着可复制性更强，对高质量充分就业和劳务品牌建设的助力较大。