宿迁市总工会:以项目化多快好省推进产改
2020-12-24 16:37:00
来源:新华日报
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今年以来,宿迁市总工会贯彻落实市委“突破重点、打破局面”工作要求,推动出台2020年产业工人队伍建设改革十大重点项目实施方案,项目化推动各项改革举措落地。

实施专项计划,提升政治待遇。出台《新时代宿迁产业工人队伍思想政治工作实施方案》,将产业工人队伍思想政治工作纳入意识形态工作考核。创新开展“奋进新时代、学习再出发”主题实践活动,强化“流量引导+总量覆盖”。组织新思想知识竞赛,获得的社会关注量超过500万人次。实施重点培育计划,持续加大在产业工人中发展党员的力度,注重把一线产业工人培育为高技能人才。建立人才服务“直通车”制度,市县乡三级党政领导联系服务高技能产业工人。

紧扣关键环节,提升经济收入。建立“金蓝领”人才库,市产改办开展产业工人高技能人才培养工作,每年投入资金近200万元,对第一、第二层次培养对象每人每月发放特殊岗位津贴3000元、500元。构建“学训赛”一体化,在全市9所职业院校11个专业中开展现代学徒制试点,将产业工人技能培训纳入职业技能提升行动补贴范围,40万余人次参加150余场技能竞赛,1000余人直接晋升职业资格,新增省级企业首席技师3人、市级企业首席技师9人。

围绕三大重点,提升社会地位。围绕职工代表大会制度重点,出台《市属国有企业职工(代表)大会制度建设质量提升行动实施方案》,依法保障产业工人知情权、参与权和监督权。围绕学历技能重点,面向产业工人开展全日制学历教育试点,在省四星级以上职业院校实施职工“学历+技能”双提升培训。围绕扶贫解困重点,市总工会会同12个部门制订《城市困难职工帮扶工作实施意见》,涵盖7方面28项具体内容。今年以来,1829名困难产业工人家庭成员纳入特殊医疗保障范围,为困难职工家庭和市直1200名环卫职工购买人身综合类保险。

闫超杰 丁彬彬

作者:  编辑:陈茜